Il cambiamento sostenibile

Abbiamo progettato un percorso strategico di ampio respiro, capace di garantire un alto livello di ingaggio fin dalle prime fasi ed evolvere progressivamente nel tempo, accrescendo il proprio valore. Lo scopo strategico è quello di creare un processo “habit-forming”, capace cioè di “creare nuove abitudini” personali ed individuali, che uniscano tra loro l’impegno individuale dei singoli con quello istituzionale di Lavazza.

Siamo partiti con l’iniziativa “Il Cambiamento Sostenibile”, un concorso per attivare la partnership con AWorld e rafforzare la connessione fra Lavazza ed il tema sostenibilità, massimizzando la centralità dell’acquisto di prodotto, accrescendo contestualmente l’engagement e favorendo awareness e lead generation. Il contest rappresenta l’attività apri pista di un percorso più ampio, che nutre nel tempo il tema sostenibilità, massimizzando la presenza di AWorld e incentivando le attività di Continuous Engagement all’interno dell’App di Loyalty Piacere Lavazza. In App sono integrati i contenuti AWorld, nell’ottica di generare nel tempo un concreto e tangibile “sustainable storymaking” di marca.